En Pro a Pro, empresa en expansión enfocada en distribución alimentaria para la hostelería y parte de un sólido grupo internacional, buscamos incorporar un/a Gestor/a Regional de Grandes Cuentas para seguir impulsando nuestro crecimiento en la zona de Levante.

Si te apasiona el entorno comercial, el trato con clientes del canal Horeca / Food Service Organizada y buscas un proyecto estable, dinámico y con proyección, ¡te estamos esperando!

Tu misión:
Serás responsable de desarrollar, fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes regionales de gran potencial, gestionando relaciones de largo plazo y asegurando un servicio excelente.

Tus principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar acciones de prospección para ampliar la cartera de clientes.
• Gestionar y fidelizar cuentas clave en el canal Horeca.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio y elaborar propuestas adaptadas.
• Analizar el mercado, la competencia y los resultados de tus clientes.
• Asegurar la correcta implantación de los servicios y proyectos acordados.
• Gestionar márgenes, cobros y condiciones comerciales.

Qué buscamos:

• Formación universitaria o estudios superiores vinculados a ventas o gestión comercial.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de grandes cuentas dentro del canal Horeca o Food Service.
• Conocimientos del sector de hostelería y restauración.
• Buen manejo del paquete Office.
• Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía sólida y en expansión, con el respaldo de un grupo internacional.
• Proyecto estable y con posibilidad de desarrollo profesional.
• Vehículo de empresa.
• Retribución variable vinculada a resultados.
• Retribución flexible y plan de pensiones.
• Entorno colaborativo, cercano y con valores centrados en las personas.

Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto.