La empresa:

Pro a Pro es una sólida compañía de distribución de alimentación que pertenece a la multinacional Metro. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias. La empresa está en un proceso de transformación digital y en pleno desarrollo de un plan de crecimiento con un ambicioso objetivo hasta el 2030. Las oficinas centrales están situadas en Sant Just Desvern (Barcelona).

Misión:

Facilitar la gestión diaria de los compradores, llevando a cabo tareas analíticas y de gestión de datos y documentos.

Funciones:

1. Gestión de productos, proveedores y costes

• Dar soporte en la búsqueda y evaluación de proveedores y productos

• Gestionar la recopilación de datos de productos, proveedores y costes (precios de compra) con los proveedores

• Coordinar los distintos flujos de actualización de datos de proveedores, productos y costes (precios de compra)

• Mantener y actualizar bases de datos de proveedores y productos y costes (precios de compra) en los distintos programas de la empresa

• Velar en la veracidad de los datos de proveedores, productos y costes (precios de compra) o Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta implementación de los nuevos productos y proveedores

• Realizar análisis de costos (precios de compra) y preparar informes de compras.

• Gestionar plantillas de precios de compras con proveedores.

• Dar soporte en la negociación de precios y condiciones de compra

• Coordinar y gestionar las comunicaciones a Proveedores

• Realizar el seguimiento y Dar soporte en la gestión de los contratos a proveedores

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compras.

• Resolver problemas relacionados con datos de productos, proveedores, pedidos, entregas y precios de compra y facturas de proveedores

• Dar soporte en la preparación de Tenders a clientes

2. Gestión de los surtidos de productos

• Dar soporte en la planificación, ejecución de estrategias de categoría.

• Asistir en la supervisión y gestión de niveles de inventario para asegurar la disponibilidad de productos.

• Dar soporte en el análisis de datos de ventas, comparativas,… y tendencias del mercado.

• Coordinar y gestionar la comunicación sobre los lanzamientos, cambios de productos, proveedores y tendencias del mercando a Ventas y la empresa.

• Apoyar en la gestión del inventario y en la planificación de la demanda para evitar roturas de productos

• Preparar datos, informes y presentaciones sobre el rendimiento de las familias de productos

• Coordinar y seguir con los equipos de category management, marketing , ventas, y negociación para implementar formaciones, promociones y campañas.

• Coordinar las actualizaciones y mantenimiento de las distintas tarifas de precios de venta.

• Dar soporte en la gestión de proyectos específicos y estratégicos, así como en la mejora continua de los procesos del departamento y de la empresa.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del departamento y de la empresa.
  

Requisitos:

• CFGS Comercio y Marketing

• Deseable +2 años de experiencia en rol similar

• Alta capacidad de aprendizaje y asimilación de información

• Habilidades analiticas y capacidad para interpretar datos

• Habilidades de comunicación y proactividad

• Fuerte capacidad de trabajo en equipo

• Inglés medio
  

¿Qué ofrecemos?

• Flex time y jornada intensiva los viernes.

• Paquete retributivo acorde a la experiencia y competencias aportadas.

• Posibilidades de crecimiento en ámbito nacional y/o internacional.

• Teletrabajo 2 días a la semana

• Tickets restaurant

• Retribución flexible y plan de pensiones

Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto.